Une attestation sécurisée pour justifier du droit à conduire
Publié le :
21/08/2025
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2025
Source : www.lemag-juridique.comUn décret du 27 novembre 2024 vient modifier les dispositions du III de l'article R. 225-6 du Code de la route. Désormais, les titulaires de permis de conduire peuvent, via un site internet sécurisé, non seulement consulter leur solde de points, mais aussi télécharger leur relevé intégral et une attestation sécurisée... Lire la suite
Historique
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Nouveaux équipements pour les EDPM et cycles
Publié le : 22/08/2025 22 août août 08 2025Droit routier / Permis de conduire et circulationUn décret du 27 novembre 2024 vient modifier le Code de la route pour améliorer la sécurité des utilisateurs...Source : www.lemag-juridique.com
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Aides à l’acquisition de véhicules peu polluants : les dispositifs évoluent
Publié le : 21/08/2025 21 août août 08 2025Droit routier / Droit des professionnels de l'automobileDans un contexte budgétaire contraint, le Gouvernement fait le choix de resserrer et maintenir une aide à l’achat de véhicules 100 % électriques pour les particuliers. Un décret...Source : www.economie.gouv.fr
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Licenciement du conseiller du salarié : rappel des conditions strictes
Publié le : 21/08/2025 21 août août 08 2025Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailLa Cour de cassation a récemment rappelé qu’en application des articles L. 1232-14 et L. 2411-21 du Code du travail, le licenciement du conseiller du salarié ne peut intervenir...Source : www.lemag-juridique.com
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Une attestation sécurisée pour justifier du droit à conduire
Publié le : 21/08/2025 21 août août 08 2025Droit routier / Permis de conduire et circulationUn décret du 27 novembre 2024 vient modifier les dispositions du III de l'article R. 225-6 du Code de la route. Désormais, les titulaires de permis de conduire peuvent, via un...Source : www.lemag-juridique.com
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Limites à la mise à la retraite d'office
Publié le : 21/08/2025 21 août août 08 2025Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLe droit du travail encadre strictement les conditions de mise à la retraite des salariés par l'employeur, et un employeur ne peut mettre un salarié à la retraite d'office qu'à...Source : www.lemag-juridique.com


