Automobile : tout ce qui va changer en 2025
Publié le :
16/08/2025
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Source : www.autojournal.frQui dit nouvelle année, dit changements à venir dans le quotidien des Français, et ce dans de nombreux domaines. Ainsi, en 2025, l'automobile n'échappe pas à certaines nouveautés... Lire la suite
Historique
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Vers une flambée des malus automobile ?
Publié le : 19/08/2025 19 août août 08 2025Droit routier / Droit des professionnels de l'automobile
Les malus dus lors de l’achat d’un véhicule de tourisme qui est considéré comme polluant, neuf ou d’occasion, sont fortement alourdis dans le cadre du projet de loi de finances...Source : cabinet-rs.expert-infos.com -
Des messages privés... pas si privés sur un téléphone professionnel
Publié le : 16/08/2025 16 août août 08 2025Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLa Cour de cassation a eu l’occasion de rappeler le 11 décembre dernier, que les messages adressés par un salarié à des collègues en poste ou ayant quitté l'entreprise, contenan...Source : www.lemag-juridique.com
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Automobile : tout ce qui va changer en 2025
Publié le : 16/08/2025 16 août août 08 2025Droit routier / Permis de conduire et circulation
Qui dit nouvelle année, dit changements à venir dans le quotidien des Français, et ce dans de nombreux domaines. Ainsi, en 2025, l'automobile n'échappe pas à certaines nouveauté...Source : www.autojournal.fr
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Cotisations sociales : quels taux au 1er janvier 2025 ?
Publié le : 10/08/2025 10 août août 08 2025NOTAIRES
Au 1er janvier 2025, certains taux de cotisations patronales ont évolué contrairement à d'autres qui attendent la promulgation d'une loi de financement de la Sécurité sociale po...Source : entreprendre.service-public.fr -
Licenciement et minoration de l’indemnité conventionnelle selon l’âge : absence de discrimination reconnue par la Cour de cassation
Publié le : 09/08/2025 09 août août 08 2025Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
La question de la minoration de l’indemnité de licenciement en fonction de l’âge soulève des enjeux cruciaux en matière de non-discrimination et de politique de l’emploi...Source : www.lemag-juridique.com